职能支持方向（人力/总办/财务）

岗位职责 1、参与公司多职能模块轮岗历练，深度熟悉人力、总办、企管等后台职能体系业务逻辑与运作模式，建立全局业务视角； 2、深度参与人力资源全模块实务工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬福利、绩效落地等，协助完成制度落地、流程执行与日常事务推进； 3、协助开展市场/产品调研、品牌传播、企业活动策划、数据整理分析等专项工作，输出基础材料与分析支持； 4、承接专项重点项目任务，参与流程梳理、效率优化，推动项目节点落地，沉淀项目实操经验； 5、在专属导师带教下，系统学习职能管理方法，持续锤炼统筹协调、团队管理等综合管理能力，为后续职能管理岗输出做储备。 任职要求 1、2027届硕士应届毕业生，人力资源、市场营销、企业管理、工商管理等经管类相关专业优先； 2、学业成绩良好，具备人力/职能类实习、学生干部、社团统筹组织等实践经历者优先； 3、有志于深耕人力资源或综合职能管理赛道，职业目标清晰，愿意伴随公司共同成长； 4、优秀跨部门沟通协调、团队协作能力，具备较强问题拆解与落地解决意识； 5、逻辑思维清晰，掌握基础数据处理分析能力，可独立完成信息整理、复盘输出； 6、适配快节奏企业工作模式，学习领悟力强，主观能动性高，抗压能力良好。