管培生

岗位职责 1. 轮岗培养：定向轮岗人力资源、行政、财务、营销、信息、供应链等业务模块，熟悉上市公司运营流程。 2. 协助完成部门日常业务：人力招聘绩效、财务核算、市场业务拓展、供应链流程推进等相关工作。 3. 参与制度梳理、数据统计分析、专项项目落地，输出工作报告。 4. 快速熟悉公司业务模式，根据个人特长与公司需要定岗，发展职能管理方向。 5. 对接各部门协同，完成上级交办的经营管理类专项任务。