人力资源专员/人事助理

岗位职责： 1、负责项目经理部的文秘工作，保密工作以及文件的管理和控制，建立完善的文件收发和阅文记录、文件控制清单和法律法规清单，并定期向主管部门报送与更新，做好合归性评价。 2、负责项目部会务、外事接待和后勤保障工作。 3、负责本项目经理部印鉴的管理。 4、负责组织项目经理部人员继续教育培训、职称申报、技能等级晋升工作； 5、负责项目经理部人员的考勤、休假管理；编制工资表，上报人事劳资有关报表； 6、负责进入现场的所有用工人员的身份信息的审核验证工作，建立相关台账信息； 7、建立现场农民工工资支付流程，监督检查支付情况； 8、动态核查项目农民工使用情况，建立核查信息记录，及时清退不符合条件的用工； 9、制定应对突发事件的应急预案，防止拖欠农民工工资群访事件的发生。 10、负责项目主平台、NC、HR系统中相关业务模块的数据录入工作。 任职要求： 1、本科及以上毕业生，对施工经验丰富、有注册类证书的优秀人员学历可适当放宽。 2、应聘毕业生所学专业应与需求专业相符，身体健康，能胜任本职工作，热爱本职工作，有良好的职业道德和职业素质，维护企业利益、具有团队协作精神、对企业忠诚，踏实肯学，能够从基层做起。 3、在校期间学习成绩良好，具备一定的计算机操作水平，毕业时能够取得毕业证和学位证。 4、可接受工作地点安排（工作地点在项目部）。