企业文化/员工关系专员/助理

1. 负责企业员工关系管理工作，包括员工入职引导、劳动合同签订与管理、员工沟通与关怀等； 2. 组织企业员工团建、节日福利发放等员工活动，提升员工归属感与满意度； 3. 处理员工投诉与劳动争议，协助完善企业人力资源管理制度，防范用工风险； 4. 负责员工考勤、绩效考核数据统计与整理，协助完成薪酬核算相关工作； 5. 维护企业员工信息档案，确保员工信息准确完整。 应聘要求 1. 人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业； 2. 熟悉劳动法律法规与人力资源管理流程； 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与问题解决能力，能妥善处理员工关系问题； 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神，有快消品、服务业行业经验者优先。