储备干部

一、岗位要求 1、本科及以上学历毕业生； 2、 包括但不限于机械类、电气类、土木类、环境类、材料类、生物类、化学类等理工科大类专业； 3、 成绩优异，性格开朗，思路开阔，办事有条理，有较强的人际交往能力、沟通协调能力者优先； 4、 中共党员、学生干部、有相关经验者优先。 二、薪酬福利 1、 试用期 6 个月至 1 年，年薪 12—20 万，特别优秀者，可“一人一议 ”。 2、 转正后按公司中层领导认购公司股份，或给予期权股。 3、 其他：五险一金，节 日福利，带薪年假，享受购房补贴、生活补贴、通讯补贴、交通补贴、公司楼盘专项优惠，定制工装，丰富的文娱活动等。 三、培养晋升 1、 培养目标——公司中高层领导 2、 职业规划——入选公司储备干部人才库，直接作为公司中高层领导候选人培养；试用期满考核后，任命为公司中层领导挂职锻炼 3、 定制化培养——根据个人情况指定公司现任中高层领导为导师，进行“一对一 ”专项培养