管培生-人力资源方向

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2026/08/20
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位描述
岗位职责: 1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等； 2、协助人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制定、人力资源数字化等； 3、人力资源运营实践，包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业； 2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先； 3、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。
专业要求
人力资源类
技能要求
人力行政
员工培训
绩效考核
薪酬福利
招聘
公司福利
绩效奖金
全勤奖
五险一金
节日福利
带薪年假
包吃
包住
定期体检
技能培训
职位发布人
戚女士
校招负责人
工作地点
郑州
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