生产储备干部（高速光模块制造方向）

公司采用「全工序轮岗+专项深耕+定岗赋能」培养模式，从一线实操夯实基础，逐步向工艺技术、品质管控、设备运维、现场管理进阶，打造光通信智能制造复合型骨干人才，具体工作如下： 1. 全工序轮岗实操，夯实核心工艺能力 入职统一带薪培训，系统学习高速光模块全生产流程，涵盖精密贴片、自动耦合、封装点胶、金丝焊接、高速性能测试、高低温可靠性检测、精密外观检验、模块返修、成品封装出货等核心工序。严格按照SOP标准作业，熟练掌握高端光模块制造工艺与精密生产技能，零基础也能快速上手。 2. 产线现场管控，保障生产高效推进 协助生产班组长落实每日生产计划，跟进产线生产进度，核对生产物料、辅料流转及库存情况，及时上报产线卡顿、物料异常、工序衔接问题。严格执行车间6S管理、无尘车间作业规范及安全生产制度，维护标准化、规范化生产现场，保障产线稳定运行。 3. 工艺品质优化，助力产线降本提效 配合工艺、品质、设备工程师监控产线核心工艺参数，排查产品良率波动、外观瑕疵、设备轻微异常等问题。建立问题整改台账，详细记录异常原因、处理过程及整改结果，协助落地工艺优化、良率提升、效率改善等专项项目，积累工艺改善与品质管控经验。 4. 生产数据复盘，沉淀岗位工作能力 精准统计每日产量、产品合格率、返修率、工时利用率等核心生产数据，规范填写生产日报、周报，整理归档生产台账。定期复盘轮岗学习问题，梳理优化思路，按时汇报学习进度与工作成果，养成标准化、精细化的工作思维。 5. 管理能力赋能，储备骨干管理资质 协助班组完成人员排班、工序对接、新人基础带教等日常工作，深度参与车间降本增效、品质整改、流程优化等专项工作，逐步积累产线统筹、团队协作、现场管理经验，为后续定岗技术岗、管理岗筑牢基础。