财务管培生

培养计划： 第一阶段：3个月，入职培训及终端销售实战——此阶段核心是：懂终端、懂业务 1、深入终端一线进行销售实战，完成销售/服务岗位的基础任务 2、理解业务逻辑、客户画像、团队协作痛点，为后续财务工作建立“业务视角” 第二阶段：财务轮岗学习 1、共享中心轮岗，了解账务核算流程、方式 2、协助进销存开单工作，梳理账务逻辑，确保业务端的财务处理合规、准确。 3、协助参与公司全面预算的编制、分解、执行跟踪与偏差分析，能对业务部门的预算申请进行合理性审核与跟踪；能从业务动作中识别成本浪费点并提出优化方案。 4、协助整理经营数据，编制基础的财务分析报表（如费用分析、毛利分析、现金流周报等），为业务部门或上级提供数据支撑；参与月度经营分析会议，理解财务数据背后的业务逻辑。 【应聘条件】 1.本科（本科一批）学历，2024-2027届毕业生，会计学、财务管理、审计相关专业； 2.形象端正，言谈自然得体，性格开朗积极，亲和力强，善于团队协作； 3.具有良好的沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下： 1.培养期薪酬标准：月薪5700元--6500元，年终13薪 2.定岗薪酬：9万/年以上 3.福利政策：五险一金+商业险+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+免费公寓住宿、绩优者享有股份分红机会 【职位福利】 绩效奖金、定期体检、年底双薪、带薪年假、节日福利、六险一金 【工作时间】 9:00--18:00，单双轮休