业务管培生

培养计划： 公司为新入职的管培生专门定制了为期一年的实习与培养计划，共分为初出茅庐、崭露头角、牛刀初试、独挡一面四个成长阶段： ①初出茅庐：入职培训及终端销售实习——此阶段核心是：懂产品、懂消费者；为期3个月。 ②崭露头角：终端业务技能培训样板市场打造——此阶段的核心是：懂渠道、懂客户；后续会给一定的市场区域，自己规划方案，打造样板市场；为期3个月。 ③牛刀初试：担当小型项目的负责人/团队政委；为期6个月。 ④独当一面：成为业务骨干，优秀者可向核心运营及管理人才方向进阶。 应聘条件 1、一本院校本科及以上学历，2024-2027届毕业生，工科类、营销、管理类专业优先； 2、言谈自然得体； 3、具有良好的沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。 薪酬福利 培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下： 1、培养期薪酬标准：6k+，年终13薪 2、定岗薪酬：10万/年以上。 3、福利政策： 入职30天内缴纳五险一金+商业险+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+免费公寓。