人力资源专员/人事助理

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2026/08/07
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位描述
1、招聘管理：负责全流程招聘，包括需求收集、信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2、员工关系：办理入、转、调、离等手续，管理劳动合同及人事档案，处理员工社保、公积金增减员及申报工作。 3、薪酬绩效：负责考勤统计、薪资核算基础数据整理，并协助执行绩效考核。 4、员工培训：协助组织新员工入职培训及岗位技能培训。
专业要求
人力资源类
技能要求
薪酬福利
绩效考核
企业文化
员工培训
员工关系
晋升路径
当前职位
人力部长
职位发布人
侯女士
招聘经理
工作地点
新乡
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