影像诊断医师

一、工作内容： 负责DR、CT、MRI、超声等影像检查的诊断工作，独立出具规范、准确的诊断报告，重点保障骨科相关影像诊断质量。 严格遵守影像质控与安全规范，参与急诊值班、院内会诊及疑难病例讨论，配合临床完成诊疗工作。 负责影像设备日常使用、维护与校准，保障设备正常运行，做好影像资料存储与归档。 参与科室业务学习、技术培训与科研活动，持续提升专业能力，遵守医院各项规章制度。 二、任职要求： 一）基本条件 遵纪守法，品行端正，无不良执业记录，热爱医疗事业，恪守医德，具备良好的团队协作与服务意识。 身体健康，能胜任岗位工作，服从医院及科室排班调度。 （二）资格条件 学历专业：本科及以上学历，条件优秀者可适当学历放宽至大专，医学影像学、放射医学、临床医学（影像方向）相关专业。 资质证书：持有执业医师证（注册范围：医学影像诊断）、规培合格证（有者优先）。 工作经验：3 年以上医院影像科工作经验，能独立完成骨科及常规影像诊断；二级及以上医院工作经历者优先。 专业能力：熟练操作 CT、DR、MRI 或彩超设备，精通影像诊断规范，熟练书写诊断报告；掌握 PACS 系统及办公软件。 年龄要求：45 周岁以下，条件优秀者可适当放宽。 三、福利待遇： 薪资构成：底薪 + 职称补贴 + 工龄补贴 + 绩效奖金 + 餐补 + 话费补贴，综合月薪5000-8000 元，高级职称面议。 基础保障：五险一金、免费员工公寓、带薪年假、节日福利、年度体检。 额外福利：职称评定、带薪进修、学术交流、子女假期托管、健身房、图书阅览室、员工团建、大事礼金等。 四、招聘流程 报名：简历投递至邮箱 jmgk2008@，邮件标题注明 “影像诊断 - 姓名 - 联系电话”；或直接致电咨询报名。 资格审查：筛选简历，通知符合条件者面试。 面试 + 实操考核：专业知识问答、影像读片实操、设备操作考核。 体检 + 公示：考核合格者安排入职体检，体检合格后公示 3 天。 录用签约：公示无异议，办理入职手续，签订劳动合同。