人力资源专员

岗位职责： 1、维护、拓展招聘渠道，加强招聘渠道、平台建设，提升雇主品牌形象； 2、及时招聘，满足业务发展的人才需求； 3、协助建立并优化人才招聘测评体系，提高招聘效率； 4、负责应聘人员邀约、录用等流程办理，参与面试、甄选等； 5、帮助新员工熟悉工作环境、促进融入，并协助用人部门进行试用期评估。 任职资格： 1、人力资源、工商管理相关专业，本科（一类）以上学历； 2、善于观察、有亲和力、责任心强，有良好的沟通、协调能力。