人力资源专员

岗位职责： 1、负责人力资源六大模块主要工作; 2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理； 3、负责员工劳动合同续聘手续办理； 4、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理； 5、协助行政主管及上级完成日常行政工作 6、其他人事日常工作。 7、晋升路线：助理——主管——经理——高级经理——总监 任职要求： 1、22—28周岁； 2、大专以上学历； 3、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强； 温馨提示： 1.面试时携带个人简历、学历证书、身份证 2、为保证招聘质量，有意者投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢！ 投递要求：