人力资源专员/人事助理

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2026/03/24
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位描述
1、负责制定并实施招聘、年度培训计划； 2、负责制定和完善薪酬体系管理制度及绩效考核办法； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案； 4、责任心强、善于沟通协调，有团队精神及良好的职业素养，有强烈的事业心； 5、两年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法法规、条例； 6、完成上级分派的其他相关工作任务。
技能要求
薪酬福利
绩效考核
企业文化
猎头
员工培训
实习时间
0个月
公司福利
节日福利
全勤奖
法定节假日
员工晋升计划
技能培训
职位发布人
杨女士
后勤
工作地点
新乡
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