薪酬福利专员/助理

1.岗位职责： (1)负责对公司经营数据按照周期性做好汇总、分析与反馈，做好经营过程的控制和 建议工作； (2)负责落实公司绩效考核体系，并组织修订完善公司、部门层面的考核方案，确保 方案的执行落地； (3)负责组织公司层面在日常管理工作中落实情况的检查，完善整改报告做好跟进和 提升工作； (4)负责落实公司薪酬管理制度，做好薪酬的核算、审核和汇总工作； (5)负责阶段性对相关数据对标、汇总分析，为生产经营的调整做好数据分析并提供 合理化建议； 2.任职资格： (1)人力资源、数学、统计学、财务类等相关专业，有驾驶证及驾驶经验者优先； (2)气质形象较好，普通话流利，熟练使用office办公软件，具备良好的文字功底； (3)具备较好的语言表达能力，逻辑思维能力强，反应灵活。 3.薪资： 6000-8000元，高于同行业平均水平，具体面议。 4.岗位亮点： (1)成长晋升：公司提供持续的学习和发展机会，如外部培训、研讨会、在线课程、 书籍推荐等，为您的职业发展打开无限可能，助您不断提升专业能力，实现个人 职业价值的最大化。 (2)工作环境：拥有舒适的工作环境和现代化的办公设备，以及良好的团队氛围和合 作文化。