连锁餐饮行业+培训专员+五险一金单双休

一、岗位职责: 1.深度学习公司的业务管理工作，协助培训主管通过培训考核赋能所有品牌的经营管理工作； 2.协助制定和实施人才培养计划，加快员工的职业发展进程； 3.协助组织开展各类培训工作和培训效果考核工作； 4.建立培训档案，为任职资格评定和晋升工作提供数据支撑； 5.推动和维护公司的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力； 6.组织员工活动，增强团队凝聚力和员工满意度； 7.完成上级领导交办的其他临时工作。 二、任职要求: 1. 人力资源管理、劳动关系、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历； 2. 至少2年以上人力资源管理经验，其中1年培训模块工作经验； 3. 热爱餐饮行业，愿意深入一线深度了解业务，探索业务优化方案； 4. 擅长经验萃取、归纳总结，具备极强的语言表达能力； 5. 较强的逻辑思维能力、数据敏感性、责任心、学习力、进取心和创新意识； 6. 较高的情商和沟通能力，能够协调好内外部工作关系； 7. 具备出色的组织和协调能力，能够协调各类资源达成培训目标； 8. 精通office 办公软件，特别是Word和PPT；熟悉其他人力资源管理软件和钉 钉。