人力资源经理/人事主管

岗位职责： 1. 全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块的统筹与执行； 2. 制定并完善人力资源管理制度与流程，确保符合公司战略及法律法规要求； 3. 主导招聘计划，拓展招聘渠道，提升关键岗位招聘效率与质量； 4. 设计并推动绩效管理体系，协助各部门进行目标分解与考核评估； 5. 规划员工培训与发展体系，提升组织能力与员工胜任力； 6. 处理员工关系，构建积极健康的团队氛围，推动企业文化建设； 7. 分析人力资源数据，为管理决策提供支持； 8. 协调跨部门协作，推动人力资源项目落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少半年以上团队管理经验； 3. 熟悉人力资源各模块操作，精通至少两个模块（如招聘、绩效或培训）； 4. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 5. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和解决问题的能力； 6. 具备较强的数据敏感度和分析能力； 7. 有创新意识，能适应快速发展的工作环境； 8. 具备HRBP经验或行业背景匹配者优先; 9.身高160cm以上，形象好，气质佳 我们提供： · 具有竞争力的薪酬体系（面议）及完善的绩效奖金； · 五险、带薪年假、节日福利等全方位福利保障； · 广阔的职业发展空间与晋升通道； · 开放、包容、协作的企业文化； · 定期培训与学习机会； 直接电话微信联系即可：18937182135