管培生

岗位职责： （1）参与团队日常管理，协助达成业务目标； （2）学习掌握业务流程、风控要点及管理制度； （3）协助客户经理培训、业务督导； （4）完成轮岗任务，积累实践经验。 任职要求： （1）本科及以上学历（专业不限），毕业2年以内，经验不限； （2）对金融行业有兴趣，职业目标清晰； （3）学习沟通能力强，具备团队协作精神； （4）积极主动，接受基层培养与轮岗安排。 薪资： （1）底薪+提成（业务提成上不封顶，多劳多得） （2）试用期：底薪4000元起（依面试定级）+提成 入职1年：月均收入7000+； 入职3年：优秀员工年综合收入12万-20万+ 福利： （1）假期：周末双休，法定节假日，带薪年假 （2）保障：五险一金，补充商业保险，年度健康体检 （3）关怀：节日福利，生日福利，团建活动，工装定制 职业发展: （一）成长赋能 资深导师“一对一”带教，系统传授获客、风控等核心技能，助力新人快速完成角色转变，成为专业能手/团队骨干 （二）发展路径 管培生→（业务/职能序列）部门负责人→分公司总经理→公司副总经理