人力资源管培生

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2025/10/15
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牧原食品股份有限公司人力资源专员/人事助理扫码投递简历
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
一、岗位职责 1、人才引进:依据公司招聘需求,搭建招聘体系,引进优秀人才,支撑各部门战略达成; 2、人才培养:依托人力资源体系,针对在职人员、在岗干部、制定专属培养体系,提升人员能力、支持业务目标达成; 3、干部管理:干部选拔、评价、激励及后备人才库建设,推动干部管理体系优化与核心人才梯队搭建; 4、绩效管理:推动目标制定、过程管理、考核评价到结果应用的全流程闭环; 5、项目制工作:愿景管理、组织变革、文化建设等专项工作。 二、任职要求 1、2026届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、对人力资源管理有基本认知,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先,具备扎实的学习能力和成长潜力。 3、具备较强的企图心、沟通协调能力和团队合作意识,具备利他精神,能够通过专业支持助力团队与组织发展。
专业要求
工商管理类
公共管理类
技能要求
招聘
薪酬福利
绩效考核
企业文化
猎头
晋升路径
当前职位
人才管理岗
经营管理岗/单校/单项负责人
科室负责人
部门负责人
公司福利
五险一金
节日福利
员工晋升计划
股票期权
定期体检
法定节假日
技能培训
绩效奖金
职位发布人
苏梦
区域招聘经理
工作地点
南阳
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