
职位描述
◆岗位职责及要求:
1、了解店内商品知识,做好店铺的管理,保证店铺的正常运营;
2、协助店长管理门店,上货、补货,做好商品验收、商品陈列、商品质量和服务;
3、配合店内的各项营销策略的实施,负责店内的盘点工作、服从公司领导安排;
4、连锁经营管理等相关专业(条件优秀者,非专业也可)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
◆薪资结构:基本工资+营业额提成+交通、通讯补贴
◆试用期2个月
◆晋升规划:储备店长→连锁店店长→连锁部部长→连锁部经理→连锁部总监

专业要求

技能要求