教学管培生

【置顶内容】 ●12-18个月管理直通车，1V1集团高管带教，HRBP全程护航，年度晋升率90%+，高于行业平均水平的无责保底月薪，首年保底13-22w。 ● 管理+教学双轨并行，多维成长体系，打开全局视野，从萌新到复合型人才的完美跳板，做“别人家的管培生”的范本 【岗位职责】 1、教学实践：参与课程教学工作，通过系统培训快速掌握教学技巧，确保学生学有所获； 2、业务轮岗：根据培养计划，在教学、教研、运营、师训等核心业务线轮岗，深度理解教育行业全链条业务； 3、管理支持：协助校长推进分校日常运营、团队管理及业务目标达成，积累管理实战经验； 4、人才梯队建设：参与新教师培养与团队协作，协助搭建良性人才梯队，提升团队凝聚力； 【任职要求】 1、学历要求：全日制2024-2026届统招本科及以上学历，专业不限 2、职业态度：热爱教育事业，愿意从一线教师做起，接受教培行业作息及晚课安排； 3、能力素质： （1）普通话标准，形象气质佳，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力； （2）目标意识强，自驱力高，能独立分析并解决问题； （3）抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神； 4、加分条件：校内学生干部、社团管理经验或教育行业实习经历者优先。 【薪资福利】 1、薪酬结构： （1）培训期（0-3个月）：保障薪资5-6k/月，根据面试情况定级； （2）轮岗期（3-12个月）：固定薪资最低9K/月+季度奖金 （3）定岗期（12个月+）：综合年薪13-22万，高于行业平均水平。 2、特色福利 （1）五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建； （2）生日礼金、结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、寒暑小长假； （3）生源保障，入职首年提供稳定生源支持，助力教学成果落地。