高级销售管培生（央企福利）

【工作内容】 1、负责维护现有客户关系，开发新客户资源，通过有效的沟通和谈判技巧达成销售目标； 2、收集高端别墅区市场和行业信息，分析客户需求，制定个性化的销售策略； 3、参与公司组织的各项销售培训及会议，提升个人专业技能与业务知识； 4、协助团队完成销售计划，定期向上级汇报工作进展及成果； 5、定期进行客户满意度调查，确保客户服务质量达到公司标准。 【任职要求】 应往届本科毕业生，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 1、具备良好的人际交往能力和沟通技巧，乐于与人交流； 2、强烈的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力； 3、出色的学习能力，愿意不断挑战自我，追求卓越； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、愿意接受销售岗位的挑战，有志于在销售领域长期发展。 【薪资福利】 1、无责底薪8-10k+高额提成20%-60%+量化奖金+个人/团队奖项及年终奖 2、各类补助：五险一金、房补、餐补、交补等。 3、防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费。 4、过节费：公司在国家重大节日为员工发放过节费。 5、司龄津贴：据入职时间计算司龄，司龄十年者可享受近4万元的年度司龄津贴。 6、员工奖励：月销售冠军奖，季度/半年度/年度优秀员工奖，带看奖励，进步奖、开单奖。 7、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。 8、国内外游：组织全体员工集体带薪国内游，优秀员工国外带薪游。 9、带薪休假：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期。 10、年终奖金：年终根据当年度表现发放相应的年终奖金。