【高层发展管培生】

岗位职责 1. 轮岗学习 在销售部、市场部、客户服务等部门轮岗，了解公司业务流程、产品体系及销售策略 ；参与一线销售工作，包括客户开发、需求分析、合同谈判及订单跟进。 2. 协助完成销售目标，维护现有客户关系并开拓新客户。 学习并掌握公司产品/服务知识，能够独立完成基础销售任务。 3.收集市场及竞品信息，协助制定销售策略。 定期提交销售数据报告，提出优化建议。 4. 接受公司系统的销售技巧、沟通能力、领导力等培训。 在导师指导下制定个人发展计划，逐步承担团队管理职责。 任职要要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业优先。 2. 强烈的销售意愿和抗压能力，目标导向； 优秀的沟通表达能力及客户服务意识； 逻辑清晰，具备基础数据分析能力（如Excel、PPT）； 适应快节奏工作，能接受短期出差或轮岗安排。 3.培养路径 周期：6-24个月，通过考核后晋升为销售主管/区域经理等管理岗位。 发展方向：销售团队管理、大客户经理、市场策划等。 薪资福利 具备竞争力的底薪+提成/绩效奖金； 完善的培训体系、职业发展通道及员工福利。 员工福利：六险、 国内外出游、生日带薪假、每天下午茶、节日礼品等~ 各种假期：法定带薪节假、婚假、产假、病假等等假期