中小学教师

二．工资报酬（实行年级梯度薪资制） 1--5年级教师工资加奖金：人均年薪6万元 6年级教师工资加奖金：人均年薪6.6万元；7年级教师工资加奖金：人均年薪8万元 8年级教师工资加奖金：人均年薪9万元；9年级教师工资加奖金：人均年薪10万元工资每月准时发放，月奖金随月工资一并发放，期末奖金待全县成绩数据出来后，预算好下学期开学即发放（奖金覆盖面达到98%以上），如若辞职提前在岗位申报表上注明，奖金同样发放。 三．福利待遇 1.节假日补助：教师节、端午节、中秋节、春节、共计补助1300元。 2.住宿新校有独立公寓，老校基本做到每人一间，生活费、水电免费并配有空调。3.远途路费补助：导航100公里以外给予足额补助。4.教师子女入学给予部分减免。5.养老保险：符合上述招聘条件的，并有教师资格证，工作满一年的中小学教师学校给予购买养老保险，对中学部个别教师，暂无教师资格证，工作满一年，学校给予考核认定后，学校给予购买养老保险，对所有教师都给予购买工伤保险。6.录用试用期：凡被学校录用的教师，试用期为1-2个月，试用期间与正式上班工资同等数额。（特别说明：对于录用的教师不扣押任何证件，留任学校欢迎，辞职是你的自由） 四. 任职要求1. 持对应学段教师资格证（小学/初中须与所聘学段一致） 2. 学历要求： 小学教师：全日制大专及以上学历（师范类优先） 初中教师：全日制本科及以上学历 （师范类优先） 3. 热爱教育事业，具有韧性坚守、躬耕不辍的品质与精神，具备良好的课堂教学与班级管理能力，无不良从业记录，身心健康。 五. 应聘流程 1. 提交材料：身份证/学历证书/教师资格新校区新校区konghu007@163.com邮箱。老校区：496168213@qq.com邮箱。 2. 考核流程：试讲+校长面谈 3. 录用通知：应聘结束后三个工作日内通知录用结果 凡有意应聘者可用电话咨询，更欢迎到校了解。 新校区咨询电话： 小学部何校长：17633722292 初中部卢校长：18203761288 老校区咨询电话： 小学部杨校长：15837689399 初中部王校长：13849728187