
职位描述
岗位职责:
1、系统学习人力资源管理的各个模块,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等;
2、在人力资源不同模块进行轮岗,了解各个模块的工作内容和流程;
3、最终到各事业部学习HRBP相关的工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业2024届2025届毕业生;
2、熟练使用办公软件,具备较强的数据统计和分析能力;
3、具备较强的服务意识、责任心和团队合作意识,能够适应较大的工作压力和多任务同时处理的环境;
4、性格稳重,工作积极主动,沟通能力佳。
工作地点:河南省-巩义市

专业要求

技能要求