房产经纪人

【岗位职责】 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Online）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历（可以接受部分优秀大专25届毕业生），专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力。 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 1. 新人12个月6000-10000元绩效保障 转正前：毕业生6000元/月，未毕业实习生4500元/月 转正后：根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资 毕业生6000/8000/10000元/月，实习生4500/8000/10000元/月发布 入职12个月内的月均薪资9000左右 薪资是行业超具竞争力提佣30%-70%，提佣上不封顶 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工缴纳六险一金，另外有体检、公休假、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利。应届生可享受最长3个月的论文答辩假。 3. 住宿福利： 实习生、应届生可申请贝用金：8000元0息租房”贝”用金，利息全免，分期还款无压力； 内部员工有优惠，合租员工约1000元。 4. 链家互助金：帮助员工及其近亲在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 在链家——师傅一对一带教，助力成长 1. 岗前新人培训A计划：入职前，专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等；