高中教师

需求专业： 专业需与任教学科相同或相近 岗位职责: 1.教授学科知识：根据教学大纲和学校的教学计划，负责备课、授课，确保完成教学任务 2.制定教学计划：结合学生的实际情况和学科特点，制定详细的教学计划 3.布置和批改作业：根据教学需要，合理布置作业，及时批改并给出反馈 4.组织考试和测评：定期组织学生进行考试和测评，以检验学生的学习成果 5.参与教研活动：积极参加学校组织的教研活动，与同行交流教学经验，探讨教学方法，不断提高自己的教学水平 岗位要求: 1、年龄不超过50岁（优秀老师可适当放宽），高中教师要求本科及以上学历，专业需与任教学科相同或相近。 2、应聘者能潜心从教，热爱学生，身心健康，沟通能力强，热情自信。 3、执行力强，能认同学校管理理念。 4、符合以下条件者，可优先录用、提前上岗： （1）有教学经验者； （2）获得县级及县级以上表彰（优质课或基本功大赛一等奖、名师、名班主任、名校长等）； （3）能胜任班主任工作，具有一定的管理协调能力； （4）优秀学生干部； （5）有特长的教师； 5、无教师资格证者，在1年内取得即可。 6、资格审核通过后，将通知面试，招满为止，非诚勿扰。 福利待遇： 1、人均工资高于本地其他学校（4K-7K）； 2、在职教师子女在本校就读，免培养费； 3、免费为教师提供食宿（含实习教师）； 4、免费为教师发放职业装； 5、教师享受带薪寒暑假待遇； 6、暑期享受研学旅行待遇； 7、重大节日或教师生日等，享受特定福利待遇； 8、借助集团内校际交流活动，助力老师快速成长； 9、为相关教师购买“五险”； 10、“名校长”、“名班主任”、“名师”享有专项奖金。