人力资源专员/人事助理

主要职责： 1. 招聘与入职 • 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并维护招聘渠道。 • 参与新员工的入职流程，包括准备入职材料、组织入职培训等。 2. 员工档案管理 • 负责建立、维护和管理员工的人事档案，确保档案的完整性和准确性。 • 处理员工的各类人事文件，如合同、证明等。 3. 培训与发展 • 协助策划和组织员工培训活动，评估培训效果。 • 跟进员工的职业发展规划，提供必要的支持和指导。 4. 绩效管理 • 协助制定和执行绩效评估流程，收集和整理绩效数据。 • 与部门经理沟通，处理绩效相关的问题和反馈。 5. 员工关系 • 协助解决员工的日常问题和纠纷，维护良好的员工关系。 • 组织和参与员工活动，提高员工的工作满意度和团队凝聚力。 6. 福利管理 • 负责员工福利的申请、发放和管理，包括社保、公积金等。 • 了解员工对福利的需求，提供相关建议和改进方案。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力。 4. 较强的责任心和保密意识，工作细致、严谨。 薪酬福利： 1.完善的晋升机制，薪资根据岗位定级逐年递增; 2.社保、季度奖金、定期团建、节假期福利、教学成果奖等， 3.办公环境年轻化，拒绝职场宫斗，办公氛围愉快。 4.舒适安全的办公环境，设有露天阳台、猫咖、按摩椅、咖啡厅