
职位描述
新媒体运营工作内容:
1:知晓各类短视频平台运营规则、微信公众号、头条、百家号、抖音、快手、视频号;
2:有想法有创意,有独立完成公司账号内容创作的能力;数据分析能力;
3:会分析把握当下流行热点,采用相关热点联系行业产品,由此制作公司宣传内容;
4:回复评论,获得销售线索,做Excel表格进行统计移交业务人员。
5:善于挖掘热点,洞察时事,有一定的逻辑性,具备良好的工作态度和创新能力;
6:具有强烈的责任心,亲和力,良好的沟通能力、行动能力和团队合作精神;
7:热爱互联网,对网络、新媒体热点有极高的的敏感性,头脑敏捷,有创意;
8:有职业素养,服从领导管理,较高的薪酬绩效体系,完善的培训体系,有全职培训人员进行培训;
9:认真负责的HR提供工作及生活上的帮助,工作氛围良好,无勾心斗角,团队年轻化,无障碍沟通。
薪资福利:
1:转正后无责底薪4K-6K(绩效奖金另行计算,待遇丰厚),具有完善的绩效制度,三月后,新人单奖金可达到7K-8K,综合收入高
2:下午茶歇(零食+奶茶)
3:免费充电(电动车免费充电)
4:节日福利
5:职工餐厅(享受员工餐补,一天三餐 10元左右,)
6:职工培训(有专职培训人员进行培训+培训体系建全)
7:免费单人宿舍(无房租压力,水电费自理)
公司优势:
1:公司提供培训资源,有培训体系,有专职培训人员,助力员工成长晋升。公司自有厂房,独栋办公楼,免费单人宿舍,有员工餐厅。
2:公司有机动车和非机动车专用停车场,免费充电
3:丰富的客户资源、全面的推广平台、先进的办公工具
4:公司实力雄厚,获得荥阳本地“工业30强企业”“郑州优秀民营企业”“国家高新技术企业”“郑州市先进制造业产业链“链主”企业”等一系列郑州、河南乃至全国的荣誉称号
5:公司在农机行业中收获机械中处于领先水平,薪酬处于荥阳天花板级别。
6:行业大品牌,用户认可度高。
7:发展势头迅猛,连续三年业绩增长率为30%
管理团队优势:
1、经验丰富具有责任心的管理者培训带教
2、鼓励职工多学习提升,并有奖金激励政策
3、领导有责任感,不吝赐

专业要求

技能要求

晋升路径