管培生

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2025/03/10
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武汉合和大唐亚健康管理咨询有限公司管培生扫码投递简历
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
1、基层实践:储备干部入职后需在门店基层岗位轮岗,熟悉接待、服务、运营等基础业务,为期 3-6 个月。 2、初级管理:表现优秀者晋升为门店组长 / 领班,管理小团队,锻炼基础管理能力,约 6-12 个月;而后可升为门店主管,负责门店部分管理工作,如人员、业绩、推广等,需 1-2 年积累经验。 3、中级管理:可发展为区域经理,管理多个门店区域,制定战略、协调资源;或成为职能部门经理,领导管理部门工作,都需 2-3 年积累经验和业绩。 4、高级管理:晋升运营总监,负责公司整体运营策略制定执行;表现卓越者可升为副总经理或总经理,参与高层决策,制定公司长期发展战略。
技能要求
人力行政
市场
销售
运营
财务
晋升路径
当前职位
部门领班
部门主管
带店主管
公司福利
包住
包吃
年度旅游
员工晋升计划
技能培训
弹性工作
职位发布人
王晶
人事专员
工作地点
武汉
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