人力发展专员

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2025/04/17
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河南水之环实业有限公司人力资源经理/人事主管扫码投递简历
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位描述
1.根据企业战略与岗位需求，协助搭建各职类（如管理、技术、销售）的胜任力模型。 2.设计员工职业发展路径图，明确各职级所需培训课程、实践项目及认证标准。 3.针对关键岗位制定个性化成长计划。 4.通过人才盘点识别高潜员工，制定加速发展计划（如轮岗、导师制、领导力项目）. 5.跟踪高潜人才留存率与发展进度，定期向管理层汇报 6.建立关键岗位继任者梯队，评估候选人准备度。 7.整合线上与线下学习形式，提升培训覆盖率与参与度。 8.引入游戏化学习，增强员工学习动力。 9.开展员工敬业度调研，识别团队协作、管理风格或文化适配问题。 10.针对低分部门制定干预方案
专业要求
教育类
人力资源类
技能要求
招聘
薪酬福利
绩效考核
企业文化
猎头
晋升路径
当前职位
人力发展经理
公司福利
绩效奖金
节日福利
五险一金
年终分红
扁平管理
技能培训
法定节假日
全勤奖
职位发布人
李会花
人事
工作地点
郑州
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