培训经理/主管

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2025/04/17
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位描述
1。进行员工培训需求分析与调研，并根据公司发展需要与人力资源规划组织制订培训计划。 2. 建立并完善培训管理制度、课程体系、讲师体系、评估体系等，形成标准化流程 3. 根据公司战略目标，制定年度/季度培训计划，确保培训方向与业务需求一致。 4. 制定培训方案并负责其经费的预算、管理、控制，审核预算支出。 5.落实经过审批的培训计划并根据公司的变化及时做出相应调整。 6.负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理。 7.根据公司的业务需求组织员工进行外部培训。 8. 与外部培训单位建立良好的联系以满足企业员工外部培训的需求。 9.组织培训考核，评估培训效果。 10.总结培训实施过程中存在的问题，并提出改进意见及措施
专业要求
教育类
人力资源类
行政文秘类
技能要求
企业文化
员工培训
员工关系
从业资格证
晋升路径
当前职位
人力资源经理
公司福利
绩效奖金
节日福利
五险一金
年终分红
扁平管理
技能培训
法定节假日
全勤奖
职位发布人
李会花
人事
工作地点
郑州
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