培训专员/助理

工作职责 1、协助培训主管拟订培训需求计划表； 2、收集各部门内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划方案，并跟进培训后效果反馈； 4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 7、合理控制培训支出，降低培训成本； 8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。 9、统一安排和办理培训实习人员的工作。 岗位要求： 1、有3年以上员工培训管理相关工作经验。 2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验。 3、熟悉员工岗位培训流程，培训资料收集，发放事务。 4、熟悉企业员工培训作业流程，培训考核。 5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训方案。