储备店长

岗位职责： 业务筑基（0-12个月） 深入一线学习门店运营全流程：客户接待、商品陈列、库存管理、销售技巧 协助店长完成月度销售目标，参与促销活动策划与执行 掌握ERP系统操作，定期分析销售数据并提出改进建议 管理进阶（12-24个月） 带教新入职员工，协助团队绩效考核与日常管理 独立负责特定业务模块（如VIP客户维护/社区团购运营） 参与新店选址调研及开业筹备工作 领导力培养（24-36个月） 轮岗总部职能部门（市场/采购/培训）拓宽视野 在导师指导下制定门店年度经营计划 通过考核后正式任命为门店店长 我们需要这样的你： ✅ 2024届统招本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理优先） ✅ 热爱零售行业，对酒类文化有浓厚兴趣 ✅ 具备"三力"特质：学习力（快速掌握新技能）、执行力（结果导向）、服务力（客户至上） ✅ 学生干部/社团负责人/销售实习经历者加分 培养体系亮点： 🔥 三维成长路径 带教导师：区域总监级导师1v1指导 场景化培训：每月主题集训（商务礼仪+数据分析+团队管理） 实战演练：每季度门店经营模拟竞赛 💼 晋升可视化 见习店员→高级店员→副店长→店长（平均24个月完成晋升） 我们承诺： • 行业竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+超额利润分红（首年综合8-12W） • 完善保障：五险+住房补贴+孝心假+年度奖金 • 专属福利：内部购酒折扣+品鉴会参与资格+年度游学机会 • 文化氛围：90后占比75%的年轻团队，开放平等的沟通环境