
职位描述
课程设计与规划:依据 3 - 7 岁儿童的认知水平、心理特点和兴趣爱好,制定全面且系统的美术课程大纲,涵盖绘画、手工、雕塑等多种艺术形式。确保课程内容符合儿童的发展阶段,能够有效激发他们对美术的兴趣和创造力。
教材编写与资源整合:编写配套的课程教材、教案及教学辅助材料,包括但不限于课件、图片、视频等教学资源。收集和筛选各类艺术素材,丰富课程内容,使教材生动有趣、易于理解和操作。
教学方法创新:探索适合低龄儿童的美术教学方法,如游戏教学法、故事引导法、情境创设法等,让孩子们在轻松愉快的氛围中学习美术知识和技能。不断尝试新的教学手段,提高教学效果和学生参与度。
课程评估与优化:建立科学合理的课程评估体系,通过课堂观察、学生作品分析、家长反馈等方式,定期对课程效果进行评估。根据评估结果,及时调整和优化课程内容与教学方法,以提升课程质量。
与教师团队协作:与一线美术教师保持密切沟通,了解教学实际情况和需求,为教师提供教学培训和指导,确保课程能够在课堂上顺利实施。共同探讨教学中遇到的问题,提出解决方案,不断完善教学过程。
关注行业动态:持续关注国内外儿童美术教育的最新动态和研究成果,将先进的教育理念和方法融入到课程研发中。积极参加各类教育研讨会和培训活动,不断提升自身的专业素养和创新能力。

专业要求

晋升路径