人力资源专员/人事助理

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道 5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作 6、进行聘前测试和简历甄选工作 7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析 10、适时提出工作合理化改进建议 11、根据特殊需要组织大型招聘面试工作 任职要求： 1、相关专业本科以上学历; 2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用; 3、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通; 4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才; 5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧 福利待遇： 1、缴纳五险； 2、员工福利：享有节日福利以及生日礼物等； 3、探亲：探亲来回费用报销； 4、食宿全免，提供夫妻间，住宿包含免费水电额度； 5、工龄奖：入职起即计算工龄，入职满半年可享有工龄奖100元/月，满一年半150元/月，满两年半200元/月； 6、住宿环境：宿舍配有单独阳台、卫生间、空调、热水器、免费WIFI等