人力资源专员/人事助理

岗位职责： 1、负责制定人员招聘计划，优化招聘渠道，并实施招聘相关工作，确保人才供给，满足公司各部门用人需求。 2、负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续。 3、审核各部门每月的工资报表，按公司要求时间发放员工工资。 4、统计、汇总、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。 5、完成员工社保、公积金人员增减等业务手续办理。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、热情、亲切、乐观、抗压。 3、讲形象，爱学习，愿奋斗。 4、熟悉招聘流程，善于沟通，热爱招聘工作。 5、会运用新媒体宣传招聘工作。