职位描述
工作内容:
1、负责招聘渠道的维护和更新,筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总;
2、负责执行招聘工作流程、入职培训及离职手续的办理,形成相应的档案资料;
3、负责员工关系维护,进行不定期员工沟通、调查及提出改进意见等;
4、协助建立公司人力资源体系和管理制度。
任职资格:
1、年龄在22-33周岁;本科学历,较优秀者大专也可;
2、人力资源相关专业亦或有相关经验者优先;
3、具备良好的职业道德、责任心强、工作耐心,善于沟通及协调能力;
待遇:
4-6K,有丰富经验者可具体面谈;缴纳五险+工龄工资+全勤奖+年终绩效;
职位福利:交通补助、餐补、房补、全勤奖、加班补助、通讯补助、带薪年假、五险一金
职位亮点:五险、公司氛围较好,随和
技能要求
实习时间
0个月