储备干部双渠道晋升

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄20-30周岁，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达与应变能力，有一定的学习力； 4、有耐心及责任心，期望获得高薪。 岗位职责： 1、公司提供优质精准会员客户，纯办公室化办公； 2、掌握公司产品知识，熟悉工作流程，负责向客户提供最新的酒水行业资讯； 3、及时跟盯、回访客户，与客户建立良好的合作关系； 4、了解和发掘客户需求，推荐公司活动产品，推进深层次合作； 5、晋升为双师型讲师，为公司的教育产业贡献力量。 福利待遇： 1、底薪3500——4000元+提成，新员工综合收入4000——6000元/月，上不封顶； 2、特色双渠道晋升通道：横向：后期可安排做公司教育产业的双师型老师；纵向：可通过内部竞聘晋升管理岗； 3、提供住宿：公寓式住宿环境、免费wifi、中央空调、洗衣机、24小时热水、独立浴室、保洁服务、前台服务； 4、保障类：签订劳动合同，入职当月缴纳五险； 5、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等； 6、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴(20000-40000元)、贺仪礼金等； 7、特色福利：给予员工父母孝亲福利（300-3000元/季度）、组织员工父母旅游、定期慰问拜访员工父母； 8、培训类：岗前培训（带补贴）、在职培训(业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营)、拓展训练、外派进修等，让你晋升无压力。