人力资源专员/人事助理

1、负责管辖区域\项目的人力资源调配、薪酬福利管理、绩效考核组织等工作。 2、负责组织管辖区域\项目员工的上岗能力鉴定评价，劳动争议调解处理。 3、负责组织管辖区域\项目的员工岗位培训、技能培训、技能比赛、岗位练兵、技能鉴定以及技术能手、技师的推荐考评工作。 4、负责组织管辖区域\项目员工的考核、转正、定级办理，员工劳动合同签订、续订、变更、终止、解除相关手续的办理，及时准确维护劳动合同台帐。 5、负责管辖区域\项目特种作业人员操作证的年审及取换证工作，建立并实时维护特种作业人员持证台帐。 6、负责建立健全管辖区域\项目人力资源配置、变动、工作岗位、工种信息，薪酬福利、职工培训等各种报表、台帐，及时准确上报公司相关管理部门。 7、负责管辖区域\项目人员的考勤管理和工资奖金发放，管辖区域\项目员工工资关系的转移和管理。