职位描述
岗位职责:
1、在前期培训中,努力学习专业知识,适应企业文化。
2、经过公司培训,提升自身综合素质及工作能力,能够快速熟悉企业业务尽快进入工作状态;
3、不同岗位转换,熟悉工作流程。
4.协助部门经理完成日常相关工作,做好人员的安排,工作的分配
5、晋升通道:实习生--准主管-主管-高管-副理-经理-部门经理
任职要求:
1、性格开朗,思维活跃,善于沟通;
2、能适应两班倒,有一定的抗压能力。
工作环境:
年轻化团队,团结互帮互助的氛围,富有激情活力!
有五险,上司很和蔼,工作有人带。
只要你有想法,勤奋有态度,晋升管理位置指日可待哦~
专业要求
技能要求