农艺师

岗位职责： 1、对负责的产品系列整体推广方案与策略制定； 2、组织和策划产品营销活动； 3、产品的试验示范、案例收集与技术指导； 4、试验成果转化，业务人员技术培训。 任职要求： 热爱农业，接受出差，认同企业愿景与使命，综合素质佳，善于学习，踏实认真。 任职资格： 1、吃苦耐劳，有一定的农学知识、熟悉经济作物的栽培技术和农艺措施； 2、本科及以上学历，农学、植物保护、园艺、栽培、资源与环境等相关专业，优秀应届生也可； 3、有团队协作精神，较好的沟通表达能力； 4、熟悉Excel、word等基本计算机软件，能进行基本统计分析和实验报告； 薪资待遇：无责任底薪6000元起+出差补助+绩效奖金+技能津贴，综合工资8000以上+良好的晋升空间 公司员工享有五险一金，18天超长带薪年假，婚假，产假，陪产假、节日福利 郑州总部：正弘智空间A座（花园路英才街）9F 在勒夫，意味着长期的职业发展，而不是迫不得已的为生活所迫 历经十年的沉淀，新的环境，低调奢华商务风，丰富的吧台供应，优美的平台花园，每一处风景都透露出对员工幸福感的考量...... 有了足够宽敞的办公空间，公司的发展进入快速道，欢迎年轻敢拼的你过来聊一聊，畅想行业和未来...... 事业平台： 1、勒夫农业致力于打造成国内最优秀的三农企业，最大限度地推动中国新农业现代化的进程。 2、双通道模式的职业发展路径：管理路线、专业化路线； 3、组合多样的新人培养机制： 以技术老师、培训师、销售经理为师资力量的入职培训，让你对行业和产品有足够的了解，奠定充足的信心； 根据员工的个人能力特征，进行一对一的带教辅导； 公司提供横向发展的岗位通道，实现个人能力与职业需求的结合。 4、高效成长的环境：一个稳定、持久的行业，让你的能力在这里不断叠加， 让实现自我成为一种必然。 入职福利： 1、保险福利： 公司按规定为员工缴纳“五险一金”； 2、员工培训： （1）公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向，不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训； （2）优秀人才晋升培训； 3、食宿福利： 公司为在职员工提供员工宿舍入住；及营销人员伙食补贴； 4、交通及通讯福利： 给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴； 5、过节费： 中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品； 六一为家庭活动日，给在职员工的每位孩子发放节日礼品等；