人力资源专员/人事助理

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2023/06/07
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位描述
1.协助公司人力资源与薪酬委员会拟订员工考核晋升、员工业绩考核与收益分配方面的制度和规定，负责企业员工的考核工作及业绩上报。 2.负责拟订人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划并组织实施。 3.负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动、劳动合同等劳动关系管理。 4.负责员工薪酬管理，建立员工薪酬福利体系，负责员工绩效考核和晋升管理，组织岗位测评，建立岗位价值评估体系和员工胜任能力测评体系。 5.负责处理劳动纠纷，协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务。 6.负责收集、整理并建立人力资源管理信息数据库，积极推进人力资源信息化管理。 7.负责对各部门的档案统一管理。
专业要求
心理学类
人力资源类
行政文秘类
工商管理类
管理科学与工程类
技能要求
招聘
薪酬福利
绩效考核
企业文化
猎头
实习时间
0个月
晋升路径
当前职位
人事专员
人事主管
人事经理
公司福利
绩效奖金
包住
法定节假日
餐补
带薪年假
年度旅游
员工晋升计划
技能培训
缴纳社保
职位发布人
刘先生
人力资源部经理
工作地点
温州
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