职位描述
岗位职责
1、招聘信息的起草和招聘广告的发布,进行建立甄别、筛选、初试等相关工作,安排初试合格人员进行复试,确定合适人才
2、负责公司员工入离职流程办理
3、应聘人员资料存档,建立应聘人员资料信息库,进行人才储备管理
4、负责劳动合同签订及派遣公司合同签订,月度归纳及整理
5、月度考勤制作审核出具考勤表
6、月度人事花名册整理汇总出具月度人事花名册
7、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动
任职要求:
1、专科以上,具有人力资源管理相关专业优先
2、1年以上人力资源管理经验
3、计算机水平:计算机水平操作熟练、会运用办公平台等方面软件。
专业要求
技能要求
实习时间
0个月
晋升路径