电气工程师（能源电力）

需求专业明细：新能源科学与工程、热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关专业 薪酬福利体系： 1.新进大学生薪酬标准 •普通院校毕业生起薪点：大专生4400元/月，本科生5000元/月，硕士研究生7000元/月。 •双一流大学毕业生起薪点：本科生6000元/月，硕士研究生8000元/月。 2.薪酬机制 •薪酬结构：基本工资+绩效工资+津补贴+效益奖+专项奖 鼓励价值创造、多劳多得；鼓励到生产一线历练、薪酬向生产一线岗位倾斜 实行宽带薪酬模式，可通过绩效考评和职级认定逐年晋升薪资。 •绩优者可参与公司股权激励 3.晋升机制 提供管理序列和专业序列双通道职业发展路径；新入职大学生按照管培生和工程师两个序列进行培养。 对大学生实行保护期工资，保护期内薪酬只升不降；建立导师带教、轮岗实习、项目历练等多种人才培养方式和后备人才选拔机制，使优秀人才快速成长晋升。  4.全方位的福利体系 •五险一金 •免费大学生公寓 •可申请婚房 •福利性餐饮 •为异地员工配偶提供落户及就业协助 •子女可享受当地一流教育资源 •带薪休假、健康体检 •地方人才引进补贴