实习生/住宿/带薪培训

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18—26岁，普通话标准； 2、品行端正，踏实勤奋，有耐心与责任心； 3、积极主动，善于学习，具备团队合作精神； 4、专业不限，认同企业文化。 岗位职责： 1、掌握公司产品知识，熟悉工作流程，负责向代理商提供最新的行业资讯； 2、了解和学习公司客户服务手册，优化客户服务方案； 3、定期与公司会员客户沟通，建立良好合作关系； 4、完成工作目标，提报工作总结。 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+高提成+奖金+福利，月综合收入4000元以上； 2、提供住宿：中央空调、24小时热水、免费WiFi、洗衣房、酒店保洁等（基本可拎包入住）； 3、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补(300元/月)、生育津贴(8000-20000元)、贺仪礼金(200元)； 4、特色福利：给予员工父母孝亲福利（300-3000元/季度）、组织员工父母旅游、定期慰问拜访； 5、保障类：签订劳动合同，依法办理五险； 6、假期类：单双轮休、国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等； 7、培训类：岗前培训（带补贴）、在职培训、一对一师徒帮带、拓展训练、晋升培训、外派进修等； 8、设施类：公司设有多个员工活动场地，定期举办各类员工活动。 完善的双向晋升通道： 纵向晋升：实习生—储备干部—组长—主管—经理—总监 横向晋升：人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等，23个部门，180余个职位尽可选择 特色岗位申请晋升：直播主持人、品牌策划、品酒师、产品项目经理、培训讲师（排名无先后）