销售代表/业务员/销售助理

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2023/04/30
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
任职要求: 1、高中/中专及以上学历,年龄18—35岁,普通话标准; 2、具备良好的沟通能力、学习能力及执行力、抗压力; 3、品行端正,踏实勤奋,有耐心与极强的责任心,敢于挑战高薪; 4、喜欢与人沟通,优秀学生干部优先。 岗位职责: 1、负责公司老客户的重点维护与服务,深度挖掘客户需求,扩大消费群体; 2、开发新客户,针对有销售渠道及团购需求的大客户,转化成个人经销商; 3、定制个性化服务项目,保证客户利益化,建立长期稳定合作关系。 福利待遇: 1、无责底薪+高额佣金,新员工月综合收入普遍4000元以上; 2、薪资晋升:从组长到总监,共分为15个等级,每升一级,底薪和绩效大幅提升。一年以上员工综合收入普遍8000元以上; 3、提供住宿:免费wifi、中央空调、洗衣机、全天候热水器、洗浴室; 4、保障类:签订劳动合同,依法办理五险; 5、职级类:节假日福利、生日福利、孝亲福利(300-3000元/季度) 、生育餐补(300元/月)、生育津贴(8000-20000元) 、贺仪礼金(200元); 6、假期类:单双轮休、国家法定节假日、带薪年假(5-15天)、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等; 7、培训类:岗前培训(带补贴)、在职培训(业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营)、 拓展训练、外派进修等,让你晋升无压力; 8、设施类:公司设有多个员工活动场地,定期举办各类员工活动。 纵向晋升:员工—组长一主管一经理一总监(共计15个专业职位层级,小阶段,大平台) 横向发展:人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等,23个部门,180余个职位尽可选择。
技能要求
客户需求挖掘
客户开发
客户关系
售前支持
售后支持
表达能力
公司福利
全勤奖
节日福利
包住
五险一金
法定节假日
带薪年假
年度旅游
技能培训
员工晋升计划
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刘春艳
招聘经理
工作地点
洛阳
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