a储备干部b季度晋升

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2023/04/30
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职位描述
任职要求: 1、大专学历,年龄18—35岁,普通话标准; 2、性格开朗,有较好的沟通表达能力,乐于分享; 3、优秀学生干部优先。 岗位职责: 1、认同和学习公司企业文化、产品知识、工作手册; 2、熟知公司各项制度,了解工作流程; 3、学习业务开展流程,深入基层业务; 4、维护精准会员客户,促成深度合作; 5、提升个人综合素质,学习管理技能。 福利待遇: 1、薪资待遇:月综合收入6000元以上; 2、常规福利:节假日福利、生日福利、生育餐补(300元/月)、生育津贴(8000-20000元)、贺仪礼金(200元)等等; 3、特色福利:给予员工父母孝亲福利(300-3000元/季度)、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母; 4、提供住宿:中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、洗衣房、面包房、理发店、生活超市等一应俱全,公寓阿姨打扫卫生、24小时前台服务(可直接拎包入住); 5、保障类:签订劳动合同,依法办理五险; 6、假期类:按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假(5-15天)、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等; 7、培训类:岗前培训(带补贴)、在职培训(业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营)、拓展训练、外派进修等; 8、设施类:公司设有多个员工活动场地,定期举办各类员工活动。 完善的双向晋升通道: 纵向晋升:储备干部—组长—主管—经理—总监 横向晋升:人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等,23个部门,180余个职位尽可选择 特色岗位申请晋升:直播主持人、品牌策划、品酒师、产品项目经理、培训讲师(排名无先后)
技能要求
人力行政
市场
销售
运营
财务
表达能力
公司福利
全勤奖
节日福利
包住
五险一金
法定节假日
带薪年假
年度旅游
技能培训
员工晋升计划
职位发布人
刘春艳
招聘经理
工作地点
洛阳
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