人力资源经理/人事主管

岗位职责： 1.员工人事信息管理和档案维护； 2.其它人事日常工作； 3.完成领导交办的其他的临时性工作任务 任职要求： 1.工作有责任心、做事细致有耐心，抗压能力强； 2.熟悉社保业务办理流程及生育报销流程等相关事宜； 3.熟悉劳动法及地方法规，熟悉五险一金相关的法律法规； 4.团队协作能力强，沟通表达流利。 任职要求： 1.工作积极主动、办事认真严谨、有责任感和敬业精神； 2.熟练操作电脑，熟练使用OFFICE等办公软件。 福利待遇：周末双休，法定国家节假日休息，缴纳五险一金 、年终奖金、工龄工资，满一年享受带薪休假5天，节日福利，每年旅游一次。