职位描述
岗位职责:
一、人事工作
1.对接机关总部,做到上传下达。
2.招聘:负责收集项目部各部门用人需求,根据招聘权限,开展招聘工作,统计招聘数据。
3.培训:组织开展每周一课。
4.员工关系:员工入离职、转正、晋升、降职等异动手续办理,并于每月2号之前上交总部。负责人员入离职面谈工作,控制离职率。
5.薪酬福利管理:每月向总部申报福利申请。
6.绩效管理:组织执行项目绩效考核工作。
二、行政管理
1.负责人员考勤及管理,于每月2号之前上交总部。
2.负责项目部证书管理,组织项目部参加公司组织的取证活动。
3.参加相关工作会议,提出改善工作的建议,撰写会议纪要。
4.负责日常费用的报销,餐厅、宿舍、办公室等场所管理。
任职要求:
1、大专及以上学历、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业,2023、2024应往届生。
2、会使用office、wps等基本办公软件,有责任心,执行力强,具有抗压能力有较好的沟通能力及亲和力,有较强的组织协调能力。
专业要求
技能要求